تقرير ماجي المصري
تحقيق المساواة في الأوساط الأكاديمية
في خطوة نوعية لتعزيز تمثيل النساء في المناصب القيادية العليا داخل الجامعات المصرية، يأتي مشروع تشبيك كإحدى المبادرات الرائدة التي تستهدف إحداث تغيير حقيقي ومستدام. مستندًا إلى نجاحات مشروع تمكين، يمثل تشبيك مرحلة جديدة من الجهود الهادفة إلى تعزيز المساواة بين الجنسين، ودعم المرأة الأكاديمية في تطوير مسيرتها القيادية.
إرث من التمكين والتشبيك
استكمالًا للشراكة المثمرة بين جامعة كوفنتري (CU) والأكاديمية العربية للعلوم والتكنولوجيا والنقل البحري (AASTMT)، والتي بدأت عبر مشروع “تمكين”، يأتي مشروع تشبيك ليركز على بناء الشبكات وتعزيز التعاون بين القيادات النسائية الأكاديمية، بما يمكّنهن من تجاوز العقبات التقليدية عبر التوجيه والاستفادة من الخبرات المشتركة.
رؤية واضحة وخطوات مؤثرة
يقود المشروع فريق من الخبراء الأكاديميين البارزين، حيث تشرف على المشروع أ.د/ رشا عبد العزيز، أستاذ نظم المعلومات و الأعمال الإلكترونية ورئيس قسم نظم معلومات الأعمال بالأكاديمية العربية للعلوم و التكنولوجيا، والأستاذ الزائر بجامعة لوليو للتكنولوجيا بالسويد، و الدكتور رامي أيوبى، رئيس التأثير والثقافة والبيئة وأستاذ مساعد بمركز الأبحاث للتعلم العالمي بجامعة كوفنتري، ورئيس تحرير مجلة التسويق في التعليم العالي.
يستهدف المشروع تحقيق خمسة أهداف محورية:
✅ مناقشة التحديات: تسليط الضوء على العوائق التي تواجه النساء في الوصول إلى المناصب القيادية الأكاديمية.
✅ تعزيز التشبيك: إبراز أهمية بناء شبكات دعم أكاديمية فعالة.
✅ تصميم مخططات عمل: وضع استراتيجيات لتعزيز مشاركة المرأة في القيادة الجامعية.
✅ إطلاق أول شبكة للقيادات النسائية الأكاديمية في مصر.
✅ الدعوة لسياسات مستدامة: تقديم توصيات تدعم التغيير المؤسسي بمساندة حكومية.
إنجازات بارزة ومشاركات دولية
منذ انطلاقه في فبراير 2024، شهد مشروع تشبيك نشاطًا ملحوظًا، حيث جمع أكاديميين بارزين، صُنّاع سياسات، وقادة مؤثرين من مصر والمملكة المتحدة عبر سلسلة من اللقاءات المثمرة، شملت:
📌 جلسات بناء القدرات: التي ناقشت الفرص والتحديات التي تواجه المرأة الأكاديمية.
📌 ندوة افتراضية كبرى (7 ديسمبر 2024): بمشاركة نواب رؤساء الجامعات وعمداء الكليات، والتي شهدت تفاعلًا واسعًا ودعمًا قويًا للمبادرة.
📌 ورشة العمل “تسريع مسارك القيادي”، (8 يناير 2025) والتي أقيمت في مركز SCGF للمحاكاة في كوفنتري، إنجلترا، بحضور نخبة من الأساتذة البارزين من الجامعات البريطانية.
📌 مشاركات دولية بارزة في المؤتمرات والفعاليات الأكاديمية، لتعزيز التعاون بين مصر والمملكة المتحدة في مجال تمكين المرأة الأكاديمية.
تشبيك: شبكة للتأثير المستدام
يعمل المشروع حاليًا على إنشاء قاعدة بيانات شاملة لرصد القيادات الأكاديمية النسائية في مصر، وتطوير منصات متخصصة لدعم التواصل وتبادل الخبرات، بما يسهم في بناء مجتمع أكاديمي أكثر شمولًا وإنصافًا.
نحو مستقبل أكثر إنصافًا
لا يقتصر تأثير مشروع تشبيك على الأوساط الأكاديمية فقط، بل يمتد إلى تحقيق تحوّل ثقافي يعزز تمكين المرأة، ويتيح لها الوصول إلى مراكز صنع القرار. وبدعم من برنامج الشراكات من أجل المساواة بين الجنسين التابع للمجلس الثقافي البريطاني، يشكل المشروع خطوة محورية نحو تعزيز قيادة نسائية قوية ومؤثرة.
دعوة للمشاركة
مع استمرار جهود جامعة كوفنتري والأكاديمية العربية للعلوم والتكنولوجيا وشركائهما، يصبح مستقبل المرأة الأكاديمية في مراكز القيادة أكثر إشراقًا وقربًا من التحقق. تابعونا للمزيد من التحديثات، وكونوا جزءًا من هذه الرحلة الملهمة نحو التمكين والتغيير الإيجابي.
