كتب راضي سليمان
نظرا للإقبال مد الإعلان على صفحة المديرية لمدة اسبوع آخر لإستقطاب كافة الكفاءات الممكنة .
فى ظل السعي الدائم لإختيار افضل الكوادر الإدارية ، للتكليف بالمهام الإدارية والإشرافية ، ممن لديهم السمات القيادية الحكيمة ، و الخبرات الفنية ، و القدرة علي الإبداع والإبتكار في الادارة ، إضافة الي الإلتزام الحقيقي بمبدأ تطوير المنظومة الصحية .
قام اليوم السيد الدكتور/ إسلام عساف وكيل وزارة الصحة بالبحيره ، فى حضور السيد الدكتور/ سامح عبداللطيف وكيل المديرية ، والدكتورة / نهال رضا مدير إدارة الحوكمة والمراجعة الداخلية .
بفحص ملفات المتقدمين للتكليف بالوظائف القيادية والإشرافية بالمديرية ، و ذلك بناءً على الإعلان الذى تم نشره ، حيث بلغ عدد المتقدمين (٩٠) متقدم من كافة التخصصات حتى الآن .
واستعرض سيادته خلال الإجتماع مؤهلات وخبرات المتقدمين ، وأجرى نقاشًا موسعًا مع السيد وكيل المديرية ومدير إدارة المراجعة الداخلية و الحوكمة ، حول المبادئ والمهارات المطلوبة فى السادة المتقدمين، ومدى قدرتهم على تقديم الأفضل لخدمة المرضى ، و تحسين المنظومة الصحية بوجه عام .
فضلاً عن وضع اختبارات وأسس لقياس مهارات الإتصال و الذكاء والسمات السلوكية لديهم ، وقياس مدى قدرتهم على حل المشكلات والمعوقات ، وكيفية إدارة الأزمات ، وسرعة اتخاذ القرارات.
وبعد دراسة ملفات المتقدمين ، أكد سيادته بأن المديرية تتمتع بوجود عناصر متميزه لشغل الوظائف الإشرافيه والقيادية بعد تأهيلهم ، و يتمتعوا بالكفاءة والقدرة الإيجابية على التغيير ، ويتميزوا بما لديهم من حصيلة علمية ومعرفية وقدرات بناءة ؛ ستساعد على إحداث التغيير المنشود لتطوير العمل بمديرية الصحة بالبحيرة .
ووجه سيادته بمد الإعلان لمدة اسبوع آخر على الصفحة الرسمية لمديرية الصحة بالبحيرة ، لإستقطاب اكبر عدد ممكن من الكفاءات لشغل المناصب المختلفة لتوسيع قاعدة الاختيار و انتقاء الافضل ،
و حرصا علي الإنتقاء الجيد فقد وجه سيادته بعرض ملفات المتقدمين علي إدارات المراجعة الداخلية و الحوكمة و الشئون القانونية لمراجعه موقف كل متقدم ؛ قبل البدء في اجراء الإختبارات و الإختيار .
